それを知ることができれば、具体的な就職活動対策を立てることができるはずです。またエントリーシートや面接でどんな自己ＰＲをすればいいか、ということも具体的に見えてくるでしょう。書類選考から最終面接まで、企業がどのように選考を行っているのかをここで紹介してみたいと思います。
１、書類選考で合格するためには人気企業になると、１万通を超える応募書類（エントリーシート）が送られてきます。そのため採用担当者はそれら一つ一つを丁寧に読むのではなく、１０秒程度ざっと目を通すだけです。しかし、そこにはきちんとした合否の基準があります。具体的には、エントリーシートに以下のような内容を書き込めば、ほとんどが合格すると言えるでしょう。
ａ、他の人にはないハイレベルな挑戦体験や成功体験を持っている人。
ｂ、当社が必要としているハイレベルな専門知識や専門能力を持っている人。
ｃ、ビジネス能力や資質が備わっていそうな経験や行動を持つ人。
ｄ、強い志望動機、志望意欲を持ち、その根拠を明確にアピールできる人。
ｅ、当社の特徴と仕事内容をしっかりと把握し、しっかりとした職業観を持つ人。
